醫師 勞 基 法 爭議、兼職醫師勞保、診所醫師健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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診所 勞保問題與雇主責任Q&A 診所醫師財稅系列. 診所勞保問題與雇主責任Q&A ... 相比，有投保的診所只是能透過勞保來移轉勞基法的雇主責任風險（或部分的.
醫師 勞 基 法 爭議在醫療機構與受雇醫師約定違約金實務 相關法規淺析的討論與評價
受雇醫師勞動權益法制變革－《勞基法》、《民. 法》、衛生福利部相關 ... 住院醫師納入《勞基法》後，勞動契約經簽 ... 師受聘於某診所，與雇主簽競業條款，離職2年.
醫師 勞 基 法 爭議在醫師納入勞基法宜優先考量維護民眾就醫權益 - 衛生福利部的討論與評價
另因醫院主治醫師對於病人照顧賦有全權責任，且工作具有自主性、不定性、緊急性及多樣性，工時難以釐清確定，近程仍不宜逕自納入勞基法。但對於診所受雇醫師，因工時較易 ...
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醫師 勞 基 法 爭議在部分診所醫院僅為薪資低醫師投保多位醫師成為勞保孤兒的討論與評價
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醫師 勞 基 法 爭議在4張圖看納入勞基法的醫師為何不到一成 - 關鍵評論網的討論與評價
2018年12月7日 — 還有很多受僱醫師的契約都是一年一聘（定期契約），若沒續約就沒工作，而且雇主開除不需要理由、更沒資遣費，但《勞基法》第9條就規定「繼續性工作應為不 ...
醫師 勞 基 法 爭議在診所小職場勞資大問題-臺中醫林第89期| 社團法人臺中市醫師公會的討論與評價
若診所未加入勞保時，仍需成立投保單位加入就業保險與辦理勞工退休金提繳，最好再購買商業保險以承擔勞基法上，雇主對員工的職災補償責任。 勞動基準法、勞工保險條例、 ...
醫師 勞 基 法 爭議在住院醫師適用勞動基準法相關Q&A的討論與評價
Q：適用勞動基準法(以下稱勞基法)之住院醫師範圍為何？是否包含. 接受次專科訓練之住院醫師？ A：勞動部於108 年3 月12 日公告訂定「醫療保健服務業僱用之住. 院醫師（ ...
醫師 勞 基 法 爭議在勞動部公告「醫療保健服務業僱用之住院醫師自108年9月1日起 ...的討論與評價
惟因醫師工作性質特殊、養成時間長，且與民眾就醫權益相關，將醫師納入《勞動基準法》適用，必須同步考量工時及相關醫療制度調整等配套措施。 勞動部指出 ...
醫師 勞 基 法 爭議在主治醫被「一年一簽」宰割調動工作地點「不得有異議」！想走 ...的討論與評價
彰化基督教醫院與醫師邱足滿間的不續聘爭議，使主治醫師長年不受勞基法保障 ... 現行僅將住院醫師納入勞基法，主治醫師、公職醫師及診所醫師仍被排除 ...
醫師 勞 基 法 爭議在中華民國醫師公會全國聯合會勞動基準法適用相關問題彙整的討論與評價
老張診所聘僱3 名勞工，因平常和勞工互動良好，出勤時間由勞工自主管. 理，因而未逐日記載勞工出勤情形，老張診所有無違法？ A2：. 1. 有，依勞基法第30 條規定，雇主 ...